就職や転職を考えている人にとって、TOEICは役立つ資格の一つです。しかし、TOEICはスコアによって、就職や転職での役立ち方が変わってきます。
英語太郎この記事では、企業が求めるTOEICスコアをレベル別に詳しく解説していきます。これからTOEICに挑戦する人も、すでに勉強中の人も、きっと参考になるはずです。一緒にTOEICのスコアアップを目指して、キャリアアップに役立てていきましょう！
企業が求めるTOEICスコアの基礎知識
英語太郎まず、そもそもTOEICが企業への就職や転職でなぜ重要なのかを解説します。
英語力の証明としてのTOEICスコアの役割
グローバル化が進む現代社会では、英語力はビジネスパーソンにとって必須のスキルとなっています。国内でも海外でも、英語でコミュニケーションが取れることが求められる場面が増えてきました。そんな中で、ビジネス場面での英語力を証明する手段として、TOEICのスコアが注目されています。
英語太郎TOEICは、リスニングとリーディングの2つのセクションで構成され、ビジネスでの英語運用能力を測定します。客観的な指標であるTOEICのスコアは、企業にとって応募者の英語力を判断する重要な材料となっています。
採用プロセスでのスコアの影響
企業の採用プロセスにおいて、TOEICのスコアはどのように活用されているのでしょうか。まず、書類選考の段階で応募者のTOEICスコアがチェックされます。一定のスコア以上であることが応募条件として設定されていることも少なくありません。
面接でも、TOEICのスコアは大きなアピールポイントになります。高いスコアを持っていれば、英語力に対する自信をもって面接に臨めますよね。
英語太郎面接官からTOEICについて質問されたら、スコアだけでなく、英語学習に対する熱意や努力、転職の場合は実務経験についても伝えられるとさらに好印象です。
スコアがキャリアアップに与える影響
TOEICのスコアは、入社後のキャリアアップにも影響してきます。特に、海外赴任や海外出張の機会を狙うなら、高いTOEICスコアが要件として求められることが多いです。
英語太郎たとえば、海外の支社やオフィスで働くチャンスを掴むには、TOEICで800点以上のスコアが必要とされるケースがよくあります。英語力が高いと、海外プロジェクトのリーダーやマネージャーといった責任あるポジションにも就きやすくなります。
TOEICスコア別に見る企業の要求水準
英語太郎それでは、具体的にTOEICのスコア別に、企業が求める英語力の水準を見ていきましょう。
600点台
600点台は、新卒採用時に企業が求める最低ラインのスコアと言えます。出光興産、ニトリホールディングス、日立製作所など、幅広い業界の企業で、エントリーの際の最低スコアとして設定されています。
600点台は「英語ができる」というより、「英語の基礎力がある」というイメージです。600点台だけで高い英語力をアピールするのは難しいですが、これからTOEICのハイスコアを目指すなら、まずはこのスコアを確実に取得することを目標にしましょう。
英語太郎600点台の詳しいレベル感や勉強法については下記の記事を参考にしてください。
700点台
TOEICで700点台を取ると、英語の運用力の基礎ができていると認められます。就職活動では、ある程度の英語力をアピールできるスコアと言えるでしょう。ソフトバンク、武田薬品、日産自動車など、グローバルに展開する企業の多くが、700点以上を求人の目安にしています。
ただし、就職活動では700点台のライバルも多いので、スコアだけで差をつけるのは難しいという事実も。TOEICのスコアに加えて、留学経験やビジネス英語の資格など、他の英語力アピールも併せて行うことをおすすめします。
英語太郎700点台に関しては下記の記事にも詳しくまとめているので、ぜひ併せてチェックしてください。
800点台
800点台は、社内公用語を英語にするグローバル企業が社員に求めるスコアの水準です。楽天、住友不動産、野村不動産など、英語を活用する場面の多い企業では、800点以上のスコアが評価されます。
800点台のスコアがあれば、国際営業やマーケティング、海外プロジェクトにも関われるチャンスが広がります。日常業務でも英語を使うことができますが、ネイティブスピーカーと同じようにスムーズに運用するには、もう少し上のスコアが必要です。
英語太郎新卒の就職活動では、800点台のスコアはインパクトが強いです。一方、転職では800点台のライバルも多くなるので、スコアだけでは差をつけにくい可能性もあります。下記の記事では800点台のアピール方法なども解説しているので、このスコアを目指す方はぜひご覧ください！
900点台
900点台は、企業から見て高度な英語力があると評価される、ハイレベルなスコアです。Panasonic、ジョンソン・エンド・ジョンソンといった、グローバルに事業を展開する大企業では、プロジェクトマネージャーなどの重要ポストに就くには、900点以上のスコアが求められることも少なくありません。
このスコアがあれば、外資系企業への就職や転職でも大きなアピールになります。ただし、900点台ともなると、スコアと同時に実務経験やビジネススキルも重視される傾向にあります。
英語太郎TOEICのスコアアップに励みつつ、インターンシップやアルバイトなどで実務経験も積んでいくのが理想的です。将来のキャリアプランをしっかり立てて、高いTOEICスコアと実務スキルの両方を武器に、志望企業への就職や転職にチャレンジしましょう！900点と、それよりさらに上の950点については下記の記事も参考にしてください。
TOEICのよくある質問
TOEICスコアの有効期限はどれくらいですか？
TOEICのスコアには2年間の有効期限があります。就職や転職の際は、なるべく直近のスコアを提出できるよう、活動の時期に合わせて計画的に受験しておくことをおすすめします。
どの企業が特に高いTOEICスコアを求めますか？
高いTOEICスコアを求める企業としては、外資系企業や国際機関が代表的です。これらの企業では、業務で英語を使う場面が多いため、高い英語力が必須とされています。
また、社内公用語を英語にしている企業も、社員に高いTOEICスコアを要求する傾向にあります。楽天やファーストリテイリングなど、グローバルに事業を展開する日本企業でも、社内のコミュニケーションに英語が用いられるケースが増えてきました。
英語太郎こうした企業では、900点以上のハイスコアがあると、大きなアドバンテージになります。ただし、スコアだけでなく、実際に英語を使ってどういった成果を出せるかも重要なポイントです。
まとめ：企業が求めるスコアを目指して、段階的にTOEICの勉強をしよう！
この記事では、企業が求めるTOEICスコアについて、段階的に解説してきました。
TOEICのスコアは、就職や転職、キャリアアップに大きな影響を与える重要な指標です。自分の目標とする企業や職種に合わせて、必要なスコア水準を把握しておくことが大切です。
英語太郎ただし、高いTOEICスコアを一朝一夕に取得するのは難しいもの。まずは600点台、700点台と、段階的な目標を立てて、着実にスコアアップを目指していきましょう！
